2018濮阳南乐县“人才兴县”战略计划引进112名高学历人才
事业单位考试网  2018-01-10 11:24:06  南乐网县委门户网站
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1月9日,南乐县举行实施“人才兴县”战略引进高学历人才新闻发布会,市人才办主任张士伟,市教育局局长朱世泽,市委编办原副主任、事登局局长白忠善,濮阳日报社总编张光,市委外宣办主任、市政府新闻办主任刘崇华,市工信委副主任郭德清,河南日报驻濮站长王映,河南电视台驻濮站长池里军、河南日报农村版驻濮站长段宝生、濮阳电视台副台长吴水振,市高层次人才联合会副秘书长盛丛航,濮阳医专招生就业处处长王凤珍,县领导孙栋、刘冰、郭爱青、李仁启、李继峰、李维及市直、县直有关职能部门及省市主流新闻媒体、自媒体朋友共计80余人参加活动。

县委副书记、县长刘冰发布引才乐虎国际娱乐,对《南乐县引进高学历人才工作实施办法(试行)》进行详细说明,就南乐县人才工作情况作了具体介绍。他表示,近年来,南乐县紧扣中心、服务大局,突出重点、改革创新,围绕目标任务,坚持“一强两改”,扎实推进人才工作体制机制改革,全县人才工作呈现出良好的发展态势。下一步,南乐县将围绕中央《关于深化人才发展体制改革的意见》,紧紧围绕“人才服务提升年”活动,实施“智慧人才、招才引智、英才引领、双学育才、智力扶贫”五大工程,推动全县人才工作再上新台阶。

据悉,南乐县大力实施“人才兴县”战略,紧紧围绕人才“选、引、育、用”等关键环节,初步形成了一支素质优良、结构合理、布局科学的人才队伍。截至目前,我县共有各类人才5.2万人,现有国家级企业技术中心等市级以上研发平台17家,拥有有效发明专利116件,全县上下呈现出人才集聚、竞相创新、活力迸发的良好局面。

为了吸引留住更多的优秀人才,南乐县专门研究制定了《南乐县引进高学历人才工作实施办法(试行)》,对高学历人才引进范围和条件、方法和程序、管理和待遇等做了明确规定,本次引进人才,计划为32个县直事业单位引进高学历人才112名,共涉及71个岗位,涵盖汉语言文学、新闻学、金融、法律、农学、建筑设计、电子商务、医学、音乐、体育等49个专业类别,全部是事业单位编制;计划为5家企业引进高学历人才23名,共涉及16个岗位,涵盖生物工程、食品科学、规划设计、企业管理等14个专业类别。

来源:文/施阳  文章来源:南乐网县委门户网站(ID:nanlexww)

原标题:南乐县实施“人才兴县”战略 计划引进百余名高学历人才


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